W kolejnym kroku obliczamy kwotę pieniędzy dostępną na wynagrodzenia (zależne od uzyskanej dotacji oraz realnych kosztów utrzymania i prowadzenia placówki) i określamy sposób jej podziału tak, by było możliwe zrealizowanie zadań koniecznych do wykonania w przedszkolu. W ten sposób możemy ocenić szansę sukcesu w prowadzeniu przedszkola.

Wybierzmy myszką opcję WYNAGRODZENIA z paska wyboru złożonego z czterech zakładek:

Napis WYNAGRODZENIA zostanie wyróżniony. Zobaczymy wyświetloną tabelę z wynikami obliczeń kwoty dostępnej na wynagrodzenia:

Kwota uwidoczniona w tabeli jest wynikiem zastosowania wzoru podanego w kolumnie PORADY:

DOTACJA – KOSZTY UTRZYMANIA BUDYNKU – KOSZTY PROWADZENIA PLACÓWKI = Dostępna KWOTA NA WYNAGRODZENIA ogółem ….… Jest ona wyliczana w Matrycy automatycznie na podstawie wcześniej wprowadzonych danych.

Organ prowadzący inny niż JST może samodzielnie kształtować system wynagradzania, z zachowaniem przepisów Kodeksu Pracy i kilku obowiązkowych zapisów Karty Nauczyciela; z tego względu Matryca zawiera jedynie ogólne wskazówki dotyczące tworzenia regulaminu wynagradzania.